CAMPAÑA DECLARACION DE LA RENTA 2015

El 6 de abril comienza el plazo para solicitar y confirmar el borrador de la Declaración de la Renta y también para presentarla mediante el programa PADRE, y que se prolongará hasta el 30 de junio.

Este año viene cargado de novedades fiscales, entre otras destacamos las siguientes:

• Nuevos tipos de retención e ingreso a cuenta del IRPF que se reducen.
• El importe de la indemnización exenta por despido o cese del trabajador tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros. Aunque este cambio se produjo en 2014, es importante recordarlo. Este límite se aplicará a los despidos producidos a partir del 01/08/2014, excepto aquellos que se produzcan como consecuencia de ERE’s o despidos colectivos aprobados o comunicados, respectivamente, antes de dicha fecha.
• La reducción de rendimientos del trabajo se suprime con carácter general pero se establece un importe de 2.000 euros para aquellos trabajadores que hayan sufrido movilidad geográfica en 2015.
• Hasta ahora, era posible beneficiarse de una reducción del 30% en los rendimientos de trabajo irregulares. En 2015, ya no se puede aplicar esta reducción si dentro de los cinco años anteriores ya se aplicó por otro rendimiento de trabajo.
• Se elimina la exención de los primeros 1.500 euros anuales por la obtención de dividendos.
• Se crean los Planes de Ahorro a Largo Plazo (PALP). Es decir, si un contribuyente destina parte de su ahorro (hasta un máximo de 5.000 euros anuales) a productos como depósitos o seguros y lo mantiene un mínimo de cinco años, no tributará por los rendimientos que obtenga.
• Se suprime la reducción del 100% del rendimiento neto por arrendamiento de bienes inmuebles destinados a vivienda cuando el arrendatario tenga una edad comprendida entre los 18 y 30 años. A partir de 2015, sólo podrán deducirse el 60%.
• Se suprime la deducción por alquiler de la vivienda habitual. Los inquilinos de contratos de arrendamiento de vivienda habitual celebrados, a partir del 1 de enero de 2015 ya no podrán aplicar la deducción por las cantidades satisfechas por el alquiler.
• Nuevas deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo de hasta 1.200 euros anuales, para los contribuyentes que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dados de alta en el régimen correspondiente a la Seguridad Social o mutualidad.

Servicio Renta a Distancia 2015

Para facilitar la tramitación de la Declaración de la Renta y favorecer la comodidad de nuestros clientes hemos habilitado la modalidad de RENTA A DISTANCIA, por la cual mediante el uso del correo electrónico realizamos los siguientes trámites:

1. Envío y recepción de documentación.
2. Petición de borrador.
3. Comunicación del resultado de la Declaración de la Renta.
4. Presentación telemática de la Declaración de la Renta.
5. Envío al cliente de copia de la Declaración de la Renta presentada.

Para acceder a este servicio deberán remitirnos la documentación especificada a la siguiente dirección de correo electrónico

renta2015@byaasesoriaglobal.com

Los nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación

El pasado día 1 de diciembre de 2015 entró en vigor la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2015, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

Los principales aspectos modificados por la Orden son:

• Se crean 4 tipos de procesos de incapacidad temporal según su duración:
  • Duración estimada muy corta: inferior a 5 días naturales.
  • Duración estimada corta: de 5 a 30 días naturales.
  • Duración estimada media: de 31 a 60 días naturales.
  • Duración estimada larga: de 61 o más días naturales.

 

• El parte médico de baja médica de incapacidad temporal se expedirá inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador y se extenderá en el modelo aprobado por la Orden. Cuando el facultativo considere que se trata de un proceso de duración estimada muy corta, expedirá el parte de baja y alta en un único parte médico, sin perjuicio de que el facultativo si lo considera oportuno pueda modificar la duración del proceso emitiendo un parte de confirmación con la nueva duración estimada que anularía el alta anterior.

 

• Los partes de confirmación se extenderán en el modelo aprobado por la Orden y según la duración estimada señalada por el médico:
  • Muy corta: con carácter general no procede su expedición.
  • Corta: el primer parte de confirmación se expedirá en un máximo de 7 días naturales desde la baja médica; el segundo y sucesivos se expedirán cada 14 días como máximo.
  • Media: el primer parte de confirmación se expedirá en un máximo de 7 días naturales desde la baja médica; el segundo y sucesivos se expedirán cada 28 días como máximo.
  • Larga: el primer parte de confirmación se expedirá en un máximo de 14 días naturales desde la baja médica; el segundo y sucesivos se expedirán cada 35 días como máximo.

 

• El parte de alta se expedirá en el modelo aprobado por la Orden y extinguirá la situación de incapacidad temporal el mismo día de su expedición. Se mantiene la compatibilidad de expedir el alta médica y continuar prestando asistencia sanitaria al trabajador.

 

• Normas de tramitación de los partes médicos de baja/alta y confirmación:
  • El servicio público de salud o la mutua, según el caso, remitirá el parte de baja/alta y de confirmación al INSS vía telemática de manera inmediata.
  • El facultativo entregará dos copias de los partes expedidos al trabajador, una para el interesado y otra para la empresa.
  • El trabajador está obligado a presentar a la empresa la copia de los partes de baja y confirmación en el plazo de 3 días desde la fecha de su expedición. La copia del parte de alta dentro de las 24 horas siguientes a su expedición. En los procesos de duración estimada muy corta presentará a la empresa la copia del parte de baja/alta dentro de las 24 horas siguientes a la fecha de alta.
  • La empresa tiene la obligación de transmitir al INSS el parte de baja, de confirmación o de alta presentado por el trabajador, a través del sistema RED, con carácter inmediato y, en todo caso, dentro del plazo máximo de tres días hábiles a partir de su recepción. Los modelos de las copias de los partes médicos en soporte papel deberán ser conservados por la empresa durante 4 años a partir de su presentación telemática.

En breve comenzaremos el Blog.

Disculpen las molestias.