OFERTA DE EMPLEO

Necesitamos incorporar para nuestro Departamento Laboral un Titulado/a Universitario/a en Relaciones Laborales: Diplomados en Relaciones Laborales o Grado en RR.LL. y RR.HH. e inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las tareas a realizar por la persona seleccionada serán la confección de nóminas, seguros sociales a través de SILTRA, contratos de trabajo, registro de altas, bajas, variaciones de datos y demás incidencias en Seguridad Social de trabajadores y asesoramiento laboral a los clientes de la Asesoría en todas aquellas consultas que formulen.

Se ofrece:

  • Contrato de Trabajo en Prácticas por una duración inicial de 6 meses ampliable hasta 2 años.
  • Horario de trabajo 25 horas semanales: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.
  • Retribución según convenio.
  • No es necesaria experiencia previa.
  • Incorporación inmediata.
  • Centro de trabajo en Valdeolmos-Alalpardo (Madrid).

Las personas interesadas en esta oferta pueden enviarnos su Currículum Vitae a nuestro correo electrónico:

rrhh@byaasesoriaglobal.com

Hacienda vigila cuentas bancarias de autónomos y sociedades con incoherencias

La Agencia Tributaria (AEAT) ha puesto nuevamente en su punto de mira a autónomos y sociedades obligados a tributar el IVA y Sociedades. De esta forma, los profesionales por cuenta propia y las pymes podrían recibir una carta avisando de su intención de cruzar datos de tus cuentas bancarias, tanto de las que son titulares como de las que tienen autorización,  con las declaraciones del pasado ejercicio, 2016.

Aunque se trata de un procedimiento novedoso Hacienda advierte de que estas revisiones se realizarán solo cuando se detecten incoherencia en los importes declarados. La AEAT anuncia visitas para realizar comprobaciones y regularizar la situación.

Incoherencias tributarias

El motivo principal para recibir una de estas misivas es el descuadre en los ingresos declarados en tu Renta 2016 y en tus declaraciones de IVA también del pasado año.

La señal de alarma sobre infradeclaración de ingresos la dará la falta de coincidencia en los resultados al comparar los modelos trimestrales de IVA e IRPF, 303 y 130, con sus correspondientes modelos anuales, 390 y 190.

Esta notificación no asegura infracción fiscal, tan solo se trata de un toque de atención. Eso sí, tendrás que estar preparado para una posible visita en la que tendrás que aportar los documentos justificativos.

Actuaciones por parte de la AEAT

Son muchas las acciones que van a llevar a cabo, algunas de ellas son:

– Visitas a comercios y negocios a pie de calle. Podrán solicitar los datos del programa informático para cotejar con las declaraciones presentadas.

– Revisión de los gastos de explotación para comprobar que son necesarios para la actividad y no gastos “personales”, y por lo tanto deducibles.

– También comprobarán los ingresos/abonos bancarios para cotejar con los ingresos declarados, etc.

Seguimiento de tus cuentas y movimientos bancarios

Hacienda y tu banco mantienen una relación bastante fluida, especialmente, cuando llega la presentación de la Renta, momento en que la entidad con la que operas facilita tu saldo en cuenta al final del ejercicio reflejando también intereses y retenciones.

Además, conforme a Ley General Tributaria, tu banco tiene la obligación de dar parte de algunas de tus operaciones, pagos e ingresos. Cuáles son:

– Transacciones con billetes de 500 euros con el objetivo de evitar el blanqueo de dinero
– Operaciones que excedan los 10.000 euros
– Pagos y cobros de más de 3.000 euros en efectivo.
– Préstamos y créditos por más de 6.000 euros.

CAMPAÑA RENTA 2016

El 5 de abril de 2017 comienza el plazo para presentar la Declaración de la Renta 2016  y que se prolongará hasta el 30 de junio, siendo el 26 de junio de 2017 el último día para la presentación domiciliada en cuenta para aquellas Declaraciones con resultado a ingresar.

Si están interesados en que nuestro despacho le realice la declaración de la renta del año 2016, pueden solicitar cita a través del número de teléfono 916202414, correo electrónico info@byaasesoriaglobal.com o a través del formulario de contacto de nuestra página web www.byaasesoriaglobal.com

Servicio Renta a Distancia 2016
Para facilitar la tramitación de la Declaración de la Renta y favorecer la comodidad de nuestros clientes hemos habilitado la modalidad de RENTA A DISTANCIA, por la cual mediante el uso del correo electrónico realizamos los siguientes trámites:

1.- Envío y recepción de documentación.
2.- Petición de borrador/datos fiscales.
3.- Comunicación del resultado de la Declaración de la Renta.
4.- Presentación telemática de la Declaración de la Renta.
5.- Envío al cliente de copia de la Declaración de la Renta presentada.

Para acceder a este servicio deberán remitirnos la documentación especificada a la siguiente dirección de correo electrónico:

renta2016@byaasesoriaglobal.com

APERTURA NUEVA OFICINA

Desde BYA Asesoría y Administración Global nos complace informarles de la apertura de nuestra nueva oficina en Madrid Capital, concretamente en el Paseo de Santa María de la Cabeza nº 92.

Nuestro horario de atención al público es de Lunes a Viernes de 10 a 14 horas previa cita que podrán concertar en nuestro teléfono 91 620 24 14, mediante correo electrónico info@byaasesoriaglobal.com o a través de nuestro formulario de contacto.

Así mismo les seguimos atendiendo en nuestra Sede Principal en Alalpardo (28130-Madrid), C/ Calvo Sotelo nº 2-local en nuestro horario habitual.

NOTA E INSTRUCCION DE LA AGENCIA TRIBUTARIA SOBRE LOS APLAZAMIENTOS DE IVA

Este viernes pasado la AEAT publicó una nota acerca de los aplazamientos del IVA y con fecha del 18/01/2017 la Instrucción 1-2017 de Recaudación (in_1_aplazamientos-180117).
Según lo anterior, podemos resumir el procedimiento que va a seguir la AGENCIA TRIBUTARIA para la solicitud del aplazamiento del IVA:
 
1. Si las solicitudes se refieren a una deuda cuyo importe global es igual o inferior a 30.000 euros, se podrán conceder los aplazamientos, sin garantías y sin tener que justificar las facturas no cobradas. La periodicidad de los pagos será, en todo caso, mensual y se tramitan mediante un mecanismo automatizado de resolución:
  • Para AUTÓNOMOS (PERSONAS FÍSICAS): se podrá solicitar el fraccionamiento hasta un máximo de 12 plazos mensuales, salvo que el obligado hubiera solicitado un  número de plazos inferior, en cuyo caso, se concederán los plazos solicitados.
  • Para PERSONAS JURÍDICAS (SOCIEDADES Y PYMES) Y ENTIDADES DEL ART. 35.4 DE LA LGT: se podrá solicitar el fraccionamiento hasta un máximo de 6 plazos mensuales, salvo que el obligado hubiera solicitado un número inferior de plazos inferior, en cuyo caso, se concederán los plazos solicitados. 
2. Si las solicitudes se refieren a una deuda cuyo importe global excede de 30.000 euros, se podrán conceder los aplazamientos, en función del tipo de garantía aportada por el deudor, y por un plazo máximo de 36 plazos mensuales, salvo que el obligado hubiera solicitado un número de plazos inferior, en cuyo caso, se concederán los plazos solicitados. Si las deudas son por IVA, será necesario, además, acreditar que las cuotas de IVA repercutidas no han sido pagadas.

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2017

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en
los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en
23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por
meses.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario
en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en
dinero de aquel.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin
incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
Para más información pueden consultar el siguiente enlace:

ELIMINACION DEL APLAZAMIENTO O FRACCIONAMIENTO DEL IVA

 

Desde BYA ASESORIA Y ADMINISTRACION GLOBAL queremos informarle sobre las novedades tributarias aprobadas por el “Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social”

Entre otras medidas, hay que destacar que se procede a la eliminación de la posibilidad de aplazamiento o fraccionamiento de:

  • Determinadas obligaciones tributarias
  • Retenciones e ingresos a cuenta
  • Obligaciones tributarias que deba cumplir el obligado a realizar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades
  • Liquidaciones tributarias confirmadas total o parcialmente en virtud de resolución firme cuando previamente hayan sido suspendidas durante la tramitación del correspondiente recurso o reclamación en sede administrativa o judicial.
  • Tributos repercutidos, salvo que se pruebe que no ha sido cobrado. Esto conlleva que no sea posible aplazar/fraccionar el pago del IVA.
 
Según lo anterior sólo se podrá solicitar aplazamiento de los modelos 130 – 131 (pagos a cuenta del IRPF) y el modelo 100 (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas).

Para más información, pulse el siguiente enlace:

 

REGISTRO DIARIO DE HORAS POR JORNADA

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para verificar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores, dado que todas las empresas y autónomos con trabajadores asalariados deben registrar la jornada diaria y aplicarlo a todos los trabajadores tanto si tienen un contrato de trabajo a tiempo parcial como a tiempo completo e implantar sistemas de control para el registro de la jornada laboral.

El Plan de Control de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social ha endurecido los controles y está revisando aquellos aspectos  que tengan que ver con la actividad de la empresa, sus empleados y el horario de funcionamiento con especial atención a los registros de jornadas y cuadrantes de trabajo de trabajadores a tiempo parcial.
Como novedad la Inspección de Trabajo también está revisando el registro de jornadas a tiempo completo que hasta el momento no eran obligatorias, pretende evitar así el fraude  en la realización de horas extraordinarias y procurar su correcta vigilancia, retribución y cotización.

El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores incluye en la Ley del Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores a tiempo parcial.

Cumplimiento del registro

El empresario debe cumplir por ley dos obligaciones:

  •  Realización del cómputo total por mes de horas ordinarias y extraordinarias y entrega de copia del resumen al trabajador junto a su nómina.
  •      Conservación de los registros diarios de horas por jornada durante un período mínimo de 4 años

En caso de incumplimiento de estas obligaciones por parte del empresario, en caso de comprobarse falta alguna en el registro diario de horas por jornada el contrato del trabajador contratado a jornada parcial se presumirá  automáticamente a jornada completa.
Si el incumplimiento se debiera a cuestiones formales o documentales se contemplaría una multa de entre 60 y 625 euros por una infracción considerada leve.
Por último, si el incumplimiento es en materia de jornada, la imposición de la multa sería a partir de los 625 euros con un grado máximo de 6.250 euros.

Para evitar estas multas, la empresa y/o el trabajador autónomo debe registrar día a día la jornada de todos sus trabajadores:

  •  El registro de la jornada debe ser diario e incluir el horario concreto de entrada y salida de cada empleado.
  •  No es válido entregar un cuadrante horario o el horario de aplicación en su empresa, ya que estos documentos se elaboran con carácter previo a la prestación de los servicios y no incluyen las horas efectivamente trabajadas en el período correspondiente.

Plantilla de registro

El registro se puede llevar de forma electrónica mediante un sistema de fichajes: con tarjeta, huella dactilar…, y de forma manual con una plantilla de registro con la firma del trabajador.
No existe un modelo oficial, pero el documento debe contener la siguiente información:

1. Identidad de la empresa
2. Identificación del trabajador
3. Especificación de la jornada de trabajo recogida en el contrato de trabajo
4. Detalle de las horas laborales, ordinarias y complementarias, realizadas y desglosadas por día efectivo de trabajo
5. Firma del representante legal de la empresa
6. Recibo del trabajador

Este documento se entregaría junto con el recibo mensual de salarios.

Desde ByA Asesoría y Administración Global SL, para facilitarle la labor en el cumplimiento de la obligación de llevar un registro diario de horas por jornada le pone a su disposición una plantilla que debe rellenar diariamente por cada trabajador que tenga contratado y que nos puede solicitar a través de nuestro formulario de contacto.

Permisos Retribuidos Elecciones 26-J

Con motivo de las próximas Elecciones Generales del 26 de junio de 2016 la Comunidad de Madrid, en su Boletín Oficial, publica Resolución con los permisos retribuidos para aquellos trabajadores que les coincida su jornada laboral con el día de las Elecciones Generales o han sido elegidos como Presidentes y Vocales de mesas electorales y poder así ejercer su derecho al voto.

PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES 26-J

 

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